以下文章會來聊聊，「熱情並不存在任何事物中」、「熱情是主動培養出來的？」、「如何正確培養對事物的熱情？」，以及最後會告訴你，「繼續堅持 or 放棄停損？我的判斷方法」。
那廢話不多說，我們馬上開始吧！
「熱情」並不存在任何事物中
在工作中，很多人都會認為，「熱情」應該是存在某個特定的工作中。
好像面對那個所謂「命中注定有熱情」的工作，我應該是能非常快速的就上手、不需要付出太多努力就可以做得很好的。
甚至還會覺得，我只要找到了，自己往後的人生就會一帆風順。
但，真的是這樣嗎？
抱持著這樣的思維，會導致一個人產生什麼樣子的狀態呢？
結果就是，這些人至始至終都處在「找尋這個夢想工作」的狀態中。
而他們也從來沒有好好去埋頭苦幹，好好去試著面對工作中的困境，接著自己嘗試解決過。
因為一旦在工作中遇到問題後，通常他們的第一個反應會是：「這好像不是我擅長、有熱情的領域欸…」
接著，就想轉換跑道，繼續找尋那個傳說中，「一做就會很上手、過程中完全不會遇到什麼太大困難」的工作。
而這時候，你可以試著思考，這些人的工作能力有辦法真正獲得提升嗎？
如果人對一項事物的熱情，並非是透過「找尋」得來的，那到底是從何而來的？
熱情是主動培養出來的？
我認為，熱情應該是你「透過實際的投入、不斷的嘗試解決問題」，才會逐漸培養起來的。
在這個過程中，你可能會面臨各種困難和挑戰，有些困境也可能難到會讓你有點想放棄。
但這正是你能刻意從中逐漸成長、提升自身技能、辨識它是否是你真正有熱情工作的大好機會。
很多人常會認為，熱情好像是外界事件或特定事物所引發的。
但我認為，真正會讓你感受到有熱情的事物，它在最剛開始，不一定你就會覺得非常有熱情、或具有什麼明確的長遠願景。
真正的熱情其實是來自於，我們內在的意願與積極的心態。
熱情並不存在於任何一項工作中，它應該是指以下的這些感覺：
「獲得成就感、發揮影響力、有一定程度的挑戰、技能的提升、不斷成長變強…等」
如果你能從工作中獲得這些感受，你也就會越來越享受於做這份工作。
最後，你也就可以確定自己是否找到了具有熱情的事業。
但想獲得這這些感受的前提是，你得先付出一輪實際的努力過。
當我們付出一段時間，去努力學習、行動實踐、解決問題、成長提升後，我們也才會逐漸感受到那些更深層次的感受。
我認為，一旦你在工作中能獲得你希望獲得的深層感受或體會，那我想，這它就是所謂「你真正有熱情的事業」。
而關於工作中的熱情和意義，我覺得下面這部影片它解釋的非常好，歡迎有興趣的你點進去觀看：
影片中有提到，真正穩固的熱情都得要不斷經過以下的循環：
「能力的養成、克服挑戰、得到回饋、設定下一階段的目標」
不要把結果（找到一份有熱情、有意義的工作）拿來當作前提（要先有努力的過程）。
其中，那個努力的過程，就是指上述所說的循環。
如何正確培養對事物的熱情？
首先，我認為你得要有正確的：「方向、方法、心態」。
這 3 項事情非常重要。
因為要是沒先確定好，那你努力的過程中就會不斷消耗你最初始的熱情。
畢竟一旦：
- 方向錯誤：根本到不了你想去的地方。
- 方法錯誤：累積失敗體驗、消耗熱情。
- 心態錯誤：短期沒看見成果容易放棄。
選對方向
簡單來說，方向取決於你的目標在哪（目標不一定是要非常大，小目標也行）。
舉個例子：
你人在台中，明天想去台北。
那你車就是要往北方開嘛。
而不是往南方跑，然後問別人為啥自己到不了想去的目的地。
或是明明別人想去的是高雄不是台北，你還硬要拿對方的路線圖來用。
那想當然，結果就是一定抵達不了你真正想去的地方吧！
因此，我想說的是，請先確定你目前想要去哪裡（目標是什麼），接著努力的方向一定要對！
如果用工作來舉例：
你想成為知識型創作者，而你一開始的主題目標可能是設定以教育為主。
那你內容的努力方向，就要朝向「提供有價值、知識性豐富的內容」，對吧？
但如果你這時候分享的都是一些「娛樂」內容，那想必你會很困難達到你的目的地。
用對方法
如何用對方法努力？才能避免自己因為獨自摸索，而累積過多失敗體驗、消耗掉熱情？
很簡單，直接跟那個領域中，已經成功的人做學習就好了。
而關於「學習的管道、方法、老師怎麼挑選」，我都已經整理在下面的這篇文章中了，歡迎有興趣的你可以點擊閱讀：
為什麼畢業後還要「學習」？到底是要學什麼？去哪學？怎麼學？
擺正心態
很多人剛開始在嘗試階段時，容易抱持著短期心態。
認為我只要做個一下下就必須看見成果，常抱持著這種不切實際的幻想。
甚至是缺乏內在動機，讓自己所做的一切，都是依靠外在動機在做事。
帶著以上這些錯誤的心態在做事，就會非常容易一遇到困難就直接放棄、覺得自己沒興趣、失去熱情，或是在你短期內沒看見成果時，就很輕易的離開。
我認為，絕對不要因為當下覺得好像沒成功、有點累、不開心、不喜歡就跑掉。
你可以稍微調整一下心態，別太在意初期的失敗，試著讓子彈多飛一會。
給自己半年，甚至 3、5 年的時間，好好低頭打磨自身技能、做個深度的嘗試與努力。
將手上的工作，好好跑完一個完整的工作流程，走個幾輪。
直到你的結果是成功的，再來做判斷。（如果失敗了就繼續重試，直到成功）
這時候你可以觀察自己的感受，是否有感覺：
「獲得成就感、心情愉快、開心滿足？甚至覺得自己在未來還能做的更好？」
答案如果是「有」。
那恭喜你，我想這大概就是你真正有熱情的工作了！
但答案如果是「沒有，我覺得沒獲得什麼成就感、滿足感」。
那可惜了，或許這可能不是你有熱情的工作（但你當然還是可以依照情況多做更多其他嘗試）。
反正，就是不要幾個禮拜、幾個月沒看到什麼改變或成果就放棄，那我會覺得這真的非常可惜～
繼續堅持 or 放棄停損？我的判斷方法
首先我得說，以下的方法能適用的前提是。
你有選對方向，也用了對的策略去執行過。
我認為一定要先有這些前提，我們才能正確去判斷要堅持或放棄一件事。
選擇繼續堅持：
- 自身有感受到正在持續成長中
- 繼續努力沒有什麼太大的風險
選擇放棄停損：
- 原始在堅持的目標已經改變了
- 繼續努力可能會帶來極大傷害
「其實放棄並沒有關係，不對的事情並不需要堅持，成為能完成事情的人並非要求自己什麼都該堅持下去。但如果你決定放棄，最好是你知道理由而放棄，在努力過後才放棄，而非遇到困難就想放棄，或是失去興趣而放棄。」── 艾爾文
結論
熱情並非來自於外界的賦予，而是來自於你主動創造、積極行動、不斷克服困難後才能收穫的。
唯有經過真實努力的過程，你也才有機會能建立出真正長久且深度的熱情！
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延伸閱讀：
為什麼要閱讀？這些年所累積的學習經驗，我到底獲得了什麼？